Arbetstillstånd - Översikt - 15 Декабря 2008 - Персональный сайт

EU/EES-medborgare, schweiziska medborgare, deras familjemedlemmar och personer med status som varaktigt bosatta i ett annat EU-land behöver inte söka arbetstillstånd. Mer information finns på vår webbplats under rubriken ”EU/EES-medborgare”.

Övriga utländska medborgare som vill arbeta i Sverige måste ha arbetstillstånd. För arbete längre än tre månader behövs också uppehållstillstånd. För arbete kortare tid än tre månader måste medborgare i vissa länder ha visum. Information om vilka nationaliteter som är berörda, se www.ud.se.

Vad krävs för att få arbetstillstånd?

Den som vill arbeta i Sverige måste ha ett erbjudande om anställning från en arbetsgivare i Sverige.

Var söker arbetstagaren uppehålls- och arbetstillstånd?

Huvudregeln är att arbetstagaren ska söka uppehålls- och arbetstillstånd från hemlandet eller annat land utanför Sverige där han/hon är bosatt. Tillståndet ska vara klart och infört i passet före inresan i Sverige. I vissa fall kan dock en arbetstagare söka arbetstillstånd när han eller hon befinner sig i Sverige.

Det gäller:

studenter med uppehållstillstånd för studier som har klarat minst 30 högskolepoäng eller genomfört en termins forskarutbildning
arbetssökande som är på besök hos en arbetsgivare i Sverige och som fått ett erbjudande om anställning och där det finns särskilda behov av att arbetet påbörjas direkt. Yrket måste också finnas på en särskild förteckning som kommer att finnas på verkets webbplats.
asylsökande som fått beslut om avslag och där beslutet vunnit laga kraft.

Vad gäller för familjemedlemmar?

Familjemedlemmar till arbetstagare kan få uppehållstillstånd för samma tid som arbetstagaren fått uppehålls- och arbetstillstånd. Om tillståndet är minst sex månader kan familjemedlemmarna också få ett arbetstillstånd.

Med familjemedlemmar menas:

make/maka, sambo och registrerad partner
barn under 21 år till arbetstagaren eller till hans eller hennes make, sambo eller registrerad partner.

För att barn som är 21 år eller äldre ska få uppehållstillstånd krävs det att de är beroende av föräldern för sin försörjning. Observera att för familjemedlemmar till asylsökande som får uppehålls- och arbetstillstånd är åldersgränsen 18 år.

Vad kostar det?

De flesta måste betala en ansökningsavgift. Avgiften är 2 000 kronor första gången man ansöker om arbetstillstånd och i vissa fall också vid en förlängning. När ansökan om förlängning gäller samma arbetsgivare eller samma yrke är avgiften dock 1 000 kronor.

Avgiften för familjemedlemmar över 18 år är 1 000 kronor och under 18 år 500 kronor.

Hur länge gäller tillståndet?

Om anställningen är tidsbegränsad får arbetstagaren ett uppehålls- och arbetstillstånd som enbart gäller denna period, dock maximalt två år åt gången.

Vad händer om arbetstagaren byter arbetsgivare?

Under de två första åren är uppehålls- och arbetstillståndet begränsat till en namngiven arbetsgivare och ett visst yrke. Därför måste arbetstagaren söka ett nytt arbetstillstånd om han/hon byter arbetsgivare eller yrke under de två första åren. Om uppehålls- och arbetstillståndet förlängs efter två år är det begränsat till ett visst yrke. Då måste arbetstagaren söka nytt arbetstillstånd om han eller hon byter yrke.

Vad händer om anställningen upphör?

Ett uppehålls- och arbetstillstånd i Sverige är alltid tidsbegränsat. Om arbetstagaren blir av med sitt arbete kan Migrationsverket återkalla uppehållstillståndet. Arbetstagaren kan dock söka nytt arbete i Sverige under tre månader från den tidpunkt då den tidigare anställningen upphört.

Om arbetstagaren inte hittar något nytt arbete under den perioden kan Migrationsverket återkalla uppehållstillståndet och arbetstagaren ska då lämna landet.

Om arbetstagaren får ny anställning och det gällande tillståndet inte täcker den nya anställningsperioden ska han eller hon lämna in en ny ansökan om arbetstillstånd. Därefter prövar Migrationsverket förutsättningarna för anställningen hos den nya arbetsgivaren.

Överklaga

Ytterligare upplysningar

För att få ytterligare upplysningar om arbetstillstånd i Sverige kan du kontakta närmaste svenska ambassad eller konsulat eller Migrationsverkets upplysning.